师资队伍是学校的战略性资源，一流师资队伍是学校一流学科和高水平中医药大学建设的关键因素。“十三五”期间，山东中医药大学高度重视师资队伍建设工作，始终将“人才资源是第一资源”作为学校人才建设理念，积极探索适合学校发展的人才引进和培养模式，紧紧抓住引进、培养和使用三个重要环节，不断加大对人才队伍建设投入力度，通过高层次人才引进、公开招聘、在职学历学位教育、兼职外聘、进修访学等一系列人才培养与引进措施，学校人才队伍的学历层次有了较大提高，职称结构和学员结构更趋于合理，为加快推进学校高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力支持。

2021年春节前夕，一元复始、万象更新，国务院办公厅发布《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》。此举继2019年《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》印发之后，再次突显了党中央、国务院对中医药工作的高度重视，再次彰显了中医药在国家经济社会发展中的战略价值。

　传承创新发展中医药是新时代中国特色社会主义事业的重要内容，是中华民族伟大复兴的大事。要切实把中医药这一祖先留给我们的宝贵财富继承好、发展好、利用好，是我们共同的责任和应有的担当。当前，中医药振兴发展迎来了重要战略机遇期，但中医药发展的基础还比较薄弱，传承不足，创新不够，中医药特色优势作用发挥还不充分，不适应新时期推进中医药高质量发展的目标任务要求等问题依旧存在。

1978年，改革开放的春风吹遍中华大地，中国社会主义建设进入了快速发展的新时期，各行各业百废待兴。在党和国家的高度重视下，中医药事业迎着改革的春风，一扫“十年文革”时期的低迷，开启了振兴发展的新模式。

突破药用植物细胞与不定根产业化技术、构建中药资源循环利用体系、引领中药生态农业研究与实践、抓住中药材ISO国际标准制定主导权、深入贫困地区开展产业扶贫......在“十三五”现代农业产业技术体系建设中，由农业农村部和财政部支持、建成于2017年的国家中药材产业技术体系，交出了一份亮眼的答卷。